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    “对，公司必须补发三个月的工资。”

    “不补发三个月工资，我们就要去监察衙门举报。”

    “就是就是……”

    ……

    见戴倩出头，人群中也有人喊了起来，七嘴八舌地说着要求。

    之前公司半死不活的，大家都没有什么想法，现在见公司有钱了，心思自然活泛了起来。

    何况，按照大明劳动法，公司无故单方面解除劳动合同，必须按照先前的平均工资补足三个月。

    要知道星云娱乐的工资在同行业里都算是不低的，三个月加起来也有将近两万了，足以抵得上普通工人半年的工资。

    “胡小强，自今年一月份开始，迟到一百三十二次，早退一百七十七次，无故旷工十五天。按照大明劳动法，公司开除你完全不需要任何责任，甚至还能按照旷工条例，追回你五个月的工资。”

    一眼便认出喊得最响的家伙是谁，那么猥琐的脸看过一眼照片就忘不了，周行云直接报出了对方的斑斑劣迹。

    大明劳动法不止保护了普通员工的权利，自然也有保护企业家的义务，他先前就仔细研究过了相关的法律条文，甚至还电话咨询了一下律师。

    “戴倩，自去年三月份入职以来，迟到两百一十五次，早退三百六十五次，无故旷工二十一天。”

    “张容，自去年三月份开始，迟到一百七十八次，早退两百三十二次……”

    ……

    听着对方嘴里报出来的数据，一个个被点到名的职员都不好意思地低下了头。

    “怎么样，要不要我一个个读下去？”

    挥舞着手里的文件夹，周行云气势汹汹地看着眼前的人群。

    还好他又先见之明，早就让小美眉整理出了近一年多来的出勤记录，他看了一半就看不下去了。

    若是换做他前世的公司，这些人早就被开了十次八次了，真不知道楚大经理是怎么能容忍这样的人存在。

    白拿工资不干活，那可都是他的钱啊。

    跟他谈劳动法，他不追究已经很不错了，好不。

    “既然没有异议，我宣布，除了吴美美、郭晓静、齐蓉、徐鹏程，其余人员全部解除劳动合同。”
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