第一零零三章 谢谢关心-《美女赢家》


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    黄伟亮是十分看好杨景行和张英奕的合作的,当然了,还需要甘凯呈和杜林的多多提携。张英奕挺谦逊,杨景行也知道自己几斤几两,也都多谢前辈的鼓励和信任。谈话间,张英奕还是比较器重杨景行的,杨景行更是佩服小老板。

    酒喝了不少,话聊得更多,黄伟亮的目的看起来是达到了,可最后还是刻意制造机会让杨景行和张英奕单聊。

    张英奕虽然也三十出头了,但还是和杨景行更能开诚布公:“……就算把我自己放在你的位置上,让我再来做决定,我依然会拿出最初的方案,你信不信?”

    杨景行点头:“其实我真的理解……虽然会有一点不舒服。”

    张英奕恨不得喝酒地连连点头,本来也喝了一些,就更能聊了。

    小老板的视角不一样的,跟杨景行说道一个公司要生存是多不容易。国内的所谓唱片公司音乐公司,艰苦挣扎的现状杨景行也多少是知道的。为什么会造成这种情况?其实大家都怪错了,罪魁祸不是盗版和网络冲击,还是自身的问题。

    在韩国前后干了四五年时间,张英奕没白干,几乎研究透了韩国的娱乐产业展史,一开始怎么样,现在怎么样,过程是怎么样,国情怎么样时常怎么样……张英奕的结论是,很多成功模式真的应该好好借鉴,并不仅仅是搞个组合模式那么简单,而是制度和产业上的东西……

    说起制度,张英奕更是有血泪史的感觉,宏星成立十八年时间了,马上二十周年了,又怎么样?如果真的有底气有能耐,一个小小平京金文,敢这么下死手吗?在张英奕的记忆中,以前是几个月难得跟父亲相聚个完整的一天两天,感觉父亲似乎是运营的世界五百强,可事实是,张彦豪的大部分时间和精力都浪费在各种虚头巴脑上了。

    老板太累太没效率,也就是公司太累太没效率,当然了,这其中有时代和大环境的因素。但是现在时代不一样了,如果宏星换汤不换药,仅仅是换个好的办公环境,肯定是没用的,肯定是要被淘汰的。

    张英奕当然不想父亲辛辛苦苦大半辈子的成果被淘汰,看着杨景行点桌子:“是,你是个人才,我绝对承认。所以,我问你一句真心话,两年后三年后,五年后,宏星如果还是现在这样,留不留得住你?或者说,能不能让你大展拳脚?”

    杨景行思索:“还真没想过……盛天找过我,我真没动心。”

    张英奕点头:“我知道……盛天,也是空架子,我跟你说。”

    杨景行愿闻其详……

    年轻人在一起不虚头巴脑,聊事业,大部分时候都是比较合拍的,只是在模式内容问题上有分歧。

    杨景行的观点是:“我还是比较相信文化底蕴这个东西,不会被湮没,最多是沉寂……这是最大不同,和几十年前还在穿露乳装的民族不一样。”

    张英奕却坚信文化淘汰,不是因为什么文化殖民,底蕴什么的根本是自欺欺人,只会越来越没市场,而且还有什么什么各种各样的原因。

    俩人求同存异,一点认识偏差不至于构成矛盾,以后还是会愉快合作,甚至比以前更团结友好了。

    近三点,杨景行和张英奕才从酒店出来。杨景行还知道规矩,让小老板先上出租车走人,自己再打一辆,上车了开始忙电话。快到峨洋的时候了,才轮到闺蜜。

    王蕊并没得等不耐烦:“忙完了?”

    杨景行说:“没,换地方忙。你们下午没上班?”

    王蕊没平时叫嚣:“端午节,出差回来还上班啊……你可以出来没?我们就在这边,马上过去。”

    杨景行问:“你们在哪?我都到峨洋这边了。”

    王蕊这就有点憋屈了:“啊,我们等你这么久,你……”

    杨景行哈:“不好意思……在逛街还是喝东西?”

    “逛啊。”王蕊又说明:“瞎逛,没买东西,没心情。”

    杨景行呵呵:“在逛就行了,不怪我了。你们几个人?”

    “我和媛媛……”王蕊好像有点自卑:“我们没跟她们说,不然都要来,不好看……不是什么喜事。”

    杨景行呵:“早点回家吧,老毕还等你呢。”

    “不行。”王蕊义气:“没看到你不放心……你早点见我们,我就早点去见老毕了!”

    杨景行哈哈:“我没开车,麻烦你们过来,请你们喝东西。”

    王蕊还是有点当喜事的:“好……”


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